们更容易理解团队成员的情绪

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如果无法亲自会面，至少采用视频通话会很有用。 事实证明，面对面的互动可以： 它们能够建立更牢固、更有意义的关系 它们是更复杂和战略性思维的基础 它们使我和意图 这些因素对工作组内的协作产生积极影响，即使在远程工作中重现这些动态也很重要。



跟踪结果并庆祝胜利 由于您的团队距离您并不近，因此您 阿尔巴尼亚 电话号码 需要找到方法来密切关注他们的工作。这就是跟踪发挥作用的地方。 这种做法使领导者能够确保每个团队成员按预期执行并且业务按其应有的方式运行。 此外，监控这些流程还可以为您提供改进和提高团队生产力所需的信息。 建议？每季度进行一次审查。







每三个月组织一次会议，旨在改进优先目标。从会议中推断数据，进行分析并反思哪些有效，哪些需要改进。 在这些会议中，议程将是讨论每个远程团队成员的优先目标。 将这些评论作为整个集团持续发展的基础。 最后，不要忘记庆祝您团队的成功。 以下是一些这样做的提示： 发送个性化笔记以单独认可每个远程员工的成就。